ストラテジックピープルパートナー
(Strategic People Partner)
経営者・人事のパートナーとして、一緒に伴走します

  • 戦略:経営・事業戦略を実現するための人事戦略をつくります
  • 文化・風土:エンゲージメントの高い組織の文化・風土づくり
  • 人事制度:成長段階に合わせた、アジャイル型組織設計・制度の構築支援
  • タレントマネジメント:一人一人の可能性を引き出し、活躍できる場の創出

組織・人材にかかわるプロ人事支援

外部のストラテジック・ピープル・パートナー(Strategic People Partner)による課題解決および業務支援。各社のテーマに合わせて獲得したいスキル・経験を提供。業務を遂行しながら課題解決と人事チーム強化

組織開発・人材育成

組織診断(アセスメント)・エンゲージメント向上、ビジョンの浸透、ダイバーシティ育成体系整備などを通して、経営者のビジョンを明確化し、解決策を提供

経営者アドバイザー

経営幹部および選抜人材のアセスメント(ポテンシャルなど)、メンタリング、エグゼクティブコーチングの提供

人事制度設計

事業戦略を実現するための評価、報酬など組織のエンゲージメントを供する人事制度の構築と実務支援

HR Tech

最新テクノロジーの導入および運営支援。採用からタレントマネジメントまで戦略人事を実現し、人事業務全般の効率化と質の向上を支援

セミナー・研修・講演会事業

管理職、リーダー、女性社員、学生などを対象とする研修や各種講座などの企画・運営

スクール事業・オンラインコミュニティ

戦略人事および経営などに関する研修、オンラインコミュニティ・E-ラーニングの運営