ファンリーシュについて

Mission

私たちのミッションは、あらゆる人の個性と能力を解き放ち、
信頼と感謝で満ちた世の中を創ることです

Vision

Engage

組織・企業のミッションと
個人の使命をつなげ価値を創造します

Enable

個の強みを見つけ引き出し
さらに加速させます

Embark

枠をこえて一歩踏みだす
挑戦を促します

Funleash (ファンリーシュ)の由来

Fun(一人ひとりの可能性を生み出す愉しさ)

Unleash(解き放つ)

Team

志水 静香Shizuka Shimizu

CEO 兼 代表取締役

元ランスタッド取締役・最高人材開発責任者(CPO) 。大学卒業後、日系IT企業に入社後、外資系IT・自動車メーカーなどを経て1999 年ギャップジャパンに転職,人事本部長として人事制度基盤を確立。2013年、法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了。2017年ランスタッド入社、取締役を務める。2018年10月 株式会社 Funleash設立。組織の枠を超えて積んだ経験が個人の能力を引き出すと考え,「越境学習」の観点から現在,大学やNPO,ベンチャー企業などの機関で組織開発・人材育成のアドバイザーとして活動中。

専門領域:経営戦略人事,HRM,リーダーシップ開発,組織開発,タレントマネジメント,D&I(ダイバーシティ&インクルージョン),エグゼクティブ・コーチングなど

執筆・研究:ウルリッチ「人事コンピテンシー」,ウェインベーカー「ソーシャルキャピタル」などビジネス書翻訳。「キャリアマネジメントの未来図」共著。

​岡田 美紀子Mikiko Okada

Strategic People Partner

大学卒業後、リクルートグループ(リクルートエージェント、現リクルートキャリア)入社。勤続10年の間に、企業向け採用コンサルティング、事業開発部にて個人向けサービス企画、RPO事業立ち上げ、営業企画立ち上げなど。その後、GE(ゼネラル・エレクトリック)日本法人にてRecruiting Manager、GEヘルスケア・ジャパンにてHRマネジャーを通算9年経験した後、日本発ユニコーンベンチャー企業に転職しグローバル事業の人事チーム立ち上げ。GE在籍中に私費でUCLA‐NUS Executive MBAを卒業。EMBA時代の学びをもとに著作「世界の最も野心的なビジネスエリートがしている 一流の頭脳の磨き方」(共著)

米国CCE, Inc.認定キャリアカウンセラーGCDF取得。
EDPPC: Executive Diploma in Positive Psychology and Coaching(ポジティブ心理学コーチング)課程修了。

専門領域:戦略人事、採用ブランディング、タレントマネジメント、キャリア開発、リーダーシップ開発。

​安藤 芽美Megumi Ando

Strategic People Partner

日系IT企業にて人事システムの設計・構築を経験後、シティバンク・ハイアットホテル本社 (アメリカ・シカゴ)・ジョンソンエンドジョンソン・ランスタッドにて、グローバル企業の報酬設計やHRIS、HRアナリティクスに従事。

各国の給与レンジを作成、多岐にわたるグローバル報酬・制度、HRIS関連プロジェクトを主導。

専門領域:報酬設計・HRIS・HRアナリティクス・業務プロセス改善

会社概要

会社名 株式会社Funleash
代表者 志水 静香
事業内容 - 組織人材にかかわるコンサルティング事業
- 組織開発・人材育成支援
- メンタリング、エグゼクティブコーチング事業
- 人事制度設計に関する指導・助言
- 人事、労務に関する最新技術の導入及び運営支援
- セミナー、研修、講演
所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町9-3 THE BASE
代表電話番号 03-6403-3898
設立 2018年10月