SPP事業
人事プロフェッショナルによる外部支援
経営課題を解決するStrategic People Partner
(ストラテジック・ピープルパートナー)として外部から支援
ファンリーシュは『事業戦略を達成するために戦略に深く関わり、事業と組織で働く人の両方の観点から組織の成長を促す「未来のリーダー」になるために意思と情熱を持っている人たちが集まるコミュニティ』です。 その理論と実践を経験豊・・・ 続きを読む
ファンリーシュは『事業戦略を達成するために戦略に深く関わり、事業と組織で働く人の両方の観点から組織の成長を促す「未来のリーダー」になるために意思と情熱を持っている人たちが集まるコミュニティ』です。 その理論と実践を経験豊・・・ 続きを読む
日経comemoで志水が「人事部門の願いと現実との間にある大きなギャップ」への疑問から、深い知識から掘り下げた記事です。 3回に渡って綴った「Only Oneのカッコいい人事になる」シリーズの最終回となります。 目次 用・・・ 続きを読む
Funleashコミュニケーションリーダーの戸田岸 舞から岡田美紀子へのインタビュー記事です。長い期間を経ても「変わらない原点」や実現したい想いについて聞きました。 目次 「キャリア」や「志事」の想いを育てた身近な存在 ・・・ 続きを読む
Funleashコミュニケーションリーダーの戸田岸 舞から志水静香へのインタビュー記事です。志水の25年の人事キャリアから「ゆずれない想い」に至った経験を綴っています。 目次 組織は社員を大切にして向き合っているか お互・・・ 続きを読む
Funleash(ファンリーシュ)の由来は、はFun(一人ひとりの可能性を生み出す愉しさ)とUnleash(解き放つ)
~ あらゆる人の個性と能力を解き放ち、信頼と感謝で満ちた世の中を創りたい ~
そんな想いを込めた社名です。