2026年2月の記事
『BEYOND FORUMU 2026』に、弊社代表志水が登壇します
2026-05-25
真のCHROとは。 個々の才能を事業の推進力に変え、組織能力を最大化する人的資本経営の本質 【開催…
note記事：そのジョブ型は何に貢献していますか？
2026-04-09
【そのジョブ型は何に貢献していますか？】について、comeo記事を公開しました。
note記事：習慣は「意志」だけでは続かない。でも、あきらめるのはまだ早い。。
2026-04-09
【習慣は「意志」だけでは続かない。でも、あきらめるのはまだ早い。。】についてcomeo記事を公開しました。
『LabBase R&D / HR Forum 2026 研究開発とイノベーション変革をつなぐ 人材戦略の探索と実践』に、弊社代表志水が登壇します
2026-03-03
研究開発を、社会実装につなげる “人材”の設計図 市場変化の加速、生成AIの進展や技術革新の連続で…
note記事：管理職に必須のファシリテーション力–入山章栄氏の記事に寄せて。
2026-03-03
【管理職に必須のファシリテーション力--入山章栄氏の記事に寄せて。】について、comeo記事を公開しました。
note記事：Dをつけられないジャパンと９つの箱
2026-03-03
【Dをつけられないジャパンと９つの箱】について、comeo記事を公開しました。
「People Innovation Awards 2026 FINAL」に弊社代表志水が登壇します
2026-02-13
【開催概要】 イベント名： People Innovation Awards 2026 FINAL 日時： 20…
『〜 戦略的な人事が企業を強くする 〜経営戦略と人事戦略をつなぎ、事業成長を実現する実践プログラム』キックオフイベントに弊社代表志水が登壇します
2026-02-06
【開催概要】 日時 2026年2月19日(木) 13:30〜17:00 13:00〜 受付開始 13:30〜 基…
『「人事は“事業の内側”に座るべき」 “中央人事”から“現場人事”へ HRBPが経営の質を上げる条件』に弊社代表志水が掲載されました
2026-02-03
note記事：なぜ誠実な社員は声を上げられないのか- 不祥事から見える“沈黙の構造”
2026-02-03
【なぜ誠実な社員は声を上げられないのか- 不祥事から見える“沈黙の構造”】について、comeo記事を公開しました…