2019-7-18 & 2019-8-28 WASEDA NEO 人の可能性を最大にする未来型人事：SPP 講座を開講します！
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- On 2019年6月25日
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WASEDA NEO (早稲田大学 日本橋キャンパス) という社会人向け学びの場にて、ファンリーシュ主催「人の可能性を最大にする未来型人事: SPP (Strategic People Partner )」の講座を開催いたします。
前編・後編連続しての参加を推奨しておりますが、各回のみの参加も可能です。ぜひご参加ください！
詳細は以下WASEDA NEOウェブサイトをご参照ください。
Vol.1 7/18（木）
Vol.2 8/28（水）
概要：
SPP（ストラテジック・ピープルパートナー）について全2回で学びます。
様々な社会構造の変化、技術の進歩、個人の価値観の多様性、等により、経営を取り巻く環境はより複雑に、より変化のスピードが速く大きくなり、多くの企業で事業のグローバル化や事業構造の進化が求められています。そのような状況において、事業を支える基盤である「組織・人」を扱う人事部が「管理型人事」のままでいいのでしょうか。
「組織・人」の価値を最大化することが課題となっている今、本プログラムでは、多くの企業で見られる「管理型人事」を脱却し、「未来型人事」への移行を促進するために、まずは戦略人事を、そしてその進化形としてSPP（Strategic People Partner：ストラテジック・ピープルパートナー）という概念を学ぶことができます。「人と組織の能力・価値を最大にするにはどのようにすればよいのか」「経営層を支える人事として、事業目標を達成するために戦略に深くかかわり、事業と社員両方の観点から成長を促すにはどうしたらよいのか」を、一緒に考えていきましょう。
プログラムは全2回（前編・後編）で構成されており、前編は経営的観点からの「戦略人事の在り方や人材マネジメント」についての概論を、後編は日系および外資系企業の現役HRビジネスパートナーが、日々の事例を交えながら業務の面白さや苦労などを紹介していくという形式ですので、人事経験の有無や経験の長さに関わらず、「組織・人」の価値を最大にすることにご興味がある方であれば、どなたにでも気づきと学びに繋がる内容となっています。
