2023月9月7日（木）開催『日本的雇用の不都合な真実～人材の価値を最大化するために大切なこと～』ファンリーシュ主催セミナー

主催：株式会社Funleashのイベントをご案内いたします。

2022年5月に伊藤レポートが発表されて以来、「人的資本経営」への注目が高まってきています。とりわけ今年の5月に人的資本の状況や人材に関する方針を外部ステークホルダーへの開示が義務付けられ、経営課題として取り組む企業が増えています。
施策や仕組みを導入し、外部に情報を開示すれば、従業員ひとり一人のエンゲージメントが高まり、企業の財務価値の向上に繋がるのでしょうか？

企業人事は制度や仕組みを設計・運用する以上に、人材マネジメント全体を設計する主体者です。
「ひとり一人が自身の能力を磨き組織のために活用する」それが実現されない限り、人材の価値を最大化した経営ができていることにはなりません。
経営をめぐる急速な変化、生産年齢人口が減少する中で、日本は今大きな転換期を迎えています。多様化した「個人」と「組織」の関係性を再定義し、これまでの人材マネジメントをアップデートしなければ、人と組織の持続的な成長は不可能です。

本セミナーでは、組織および人事の領域において長年研究を蓄積されているお二人のゲストから、日本企業のリアルな実態について問題提起をいただき、参加者の皆さんとともに「アカデミックと実務の共創」を目指します。

【こんな方におすすめです】
戦略人事、人と組織の変革に関心のある人事パーソン、人事マネージャー
「人的資本経営」に関心のある組織リーダー

【登壇者（敬称略）】
石山恒貴：法政大学 大学院政策創造研究科 教授
伊達洋駆：株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役
志水 静香：株式会社Funleash CEO兼代表取締役

【お申込み】
詳細およびお申込みは、イベントページをご覧ください。