Skip to content(本文へジャンプ)

VOICE

  1. HOME
  2. VOICE
  3. note記事:正社員という幻想──守られる人と軽んじられる人

2025年10月の記事

note記事:管理職に必須のファシリテーション力–入山章栄氏の記事に寄せて。

2026-03-03

【管理職に必須のファシリテーション力--入山章栄氏の記事に寄せて。】について、comeo記事を公開しました。

note記事:Dをつけられないジャパンと9つの箱

2026-03-03

【Dをつけられないジャパンと9つの箱】について、comeo記事を公開しました。

「People Innovation Awards 2026 FINAL」に弊社代表志水静香が登壇します

2026-02-13

【開催概要】 イベント名: People Innovation Awards 2026 FINAL 日時: 20…

『〜 戦略的な人事が企業を強くする 〜経営戦略と人事戦略をつなぎ、事業成長を実現する実践プログラム』キックオフイベントに弊社代表志水静香が登壇します

2026-02-06

【開催概要】 日時 2026年2月19日(木) 13:30〜17:00 13:00〜 受付開始 13:30〜 基…

『「人事は“事業の内側”に座るべき」 “中央人事”から“現場人事”へ HRBPが経営の質を上げる条件』に弊社代表志水が掲載されました

2026-02-03

note記事:SMARTからSMILEへ──目標設定は、上司と部下の協働作業

2026-02-03

【SMARTからSMILEへ──目標設定は、上司と部下の協働作業】について、comeo記事を公開しました。

note記事:社員の「主体性がない」の理由。 主体性を奪う構造とは。

2026-02-03

【社員の「主体性がない」の理由。 主体性を奪う構造とは。】について、comeo記事を公開しました。

2026年1月15日開催『どんなメンバーも伸びる組織へ。 ── 科学的ホメ方が導く、最高の成果を生み出すチームづくり』Funleashセミナー

2025-12-01

note記事:なぜ“問題がある社員”は放置されやすいのか

2025-10-29

【なぜ“問題がある社員”は放置されやすいのか】について、comeo記事を公開しました。

note記事:正社員という幻想──守られる人と軽んじられる人

2025-10-02

【正社員という幻想──守られる人と軽んじられる人】について、comeo記事を公開しました。