経営

『東北・人事リデザインプロジェクトのキックオフイベント』に弊社代表の志水が登壇します

【プログラムについて】このたび、人事機能を高め合う創発の場づくりを行うことで、働きがい×事業成長を加速させ、選ばれる企業を東北から生み出すことをミッションとする「東北・人事リデザインプロジェクト」のキックオフイベントを･･･　続きを読む

【プログラムについて】本プログラムは、九州・山口地方の中小企業の経営者及び経営幹部候補を対象とした、組織作りによって企業競争力の強化を目的としたスクール事業です。人的資本経営に代表されるように、これからの組織では既存の･･･　続きを読む

【イベントについて】昨年好評だった「組織・職場づくりプログラム」を今年も開催。「人材の定着や確保、生産性や企業価値の向上」を実現する魅力的な職場づくりに取り組む秋田県内企業を大募集。今年のプログラムは、特に若者の雇･･･　続きを読む

【イベントについて】「Reskilling＝リスキリング」という言葉、随分と新聞やニュースで聞くようになりました。日本では「学び直し」と訳されることが多く、まだまだ「新しいことを学びなおすこと」と認識している人がほと･･･　続きを読む

滋賀県（運営：しがジョブパーク）が主催されるセミナー「経営層向けゼミしが採用ゼミ- 採用成功のために経営を変える」に、ファンリーシュ代表の志水静香が実践講座の講師として登壇します。【開催概要】日時：全4回のプログラ･･･　続きを読む

弊社の代表志水のインタビュー記事「非正規社員”も”コア人材となり、活躍できる社会へ。実現を目指すために必要なこととは何か？」がdip総合研究所に掲載されました。

志水が「成長するためには外側だけでなく内側にも意識を。」について、comemo記事を公開しました。

岡田が「2022年を振り返ると「越」、2023年でありたいのは「望」」について、comemo記事を公開しました。

志水が「2022年振り返り：これからの人事に欠かせない視点とは。」について、comemo記事を公開しました。

志水が「ダイバーシティ＜インクルージョン: 他人の靴を履いてみる。」について、comemo記事を公開しました。

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