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志水静香インタビュー：あなたの想いを大切にするファンリーシュ ～私のゆずれない想いと、支えてくれる仲間たち～

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  • On 2021年3月6日
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 志水静香インタビュー：あなたの想いを大切にするファンリーシュ ～私のゆずれない想いと、支えてくれる仲間たち～
Funleashコミュニケーションリーダーの戸田岸 舞から志水静香へのインタビュー記事です。志水の25年の人事キャリアから「ゆずれない想い」に至った経験を綴っています。 目次 組織は社員を大切にして向き合っているか お互･･･　続きを読む
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志水静香 日経comemo記事：実務家にしか語れないジョブ型の真実「Only Oneのカッコいい人事になる」-#２

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  • On 2021年3月1日
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 志水静香 日経comemo記事：実務家にしか語れないジョブ型の真実「Only Oneのカッコいい人事になる」-#２
日経comemoで志水が「ジョブ型理論」について、深い知識から紐解いた記事です。 目次 ジョブ型議論の危うさ 基本的な人事制度の整理 ジョブ型導入の目的は何ですか？ ジョブ型ではこんなことも起きる ジョブ型導入後の注意点･･･　続きを読む
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志水静香 日経comemo記事：人事部不要論を乗り越えて「Only Oneのカッコいい人事になる」-#1

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  • On 2021年2月26日
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 志水静香 日経comemo記事：人事部不要論を乗り越えて「Only Oneのカッコいい人事になる」-#1
日経comemoで志水が、どのように人事という天職に出会ったのか、そのエピソードや最近感じる問題意識について、深く書き綴った記事です。 目次 人事との出会い 人事の存在が問われている 日本中にまん延する「クレクレ病」 変･･･　続きを読む
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2021-2-8 ファンリーシュアカデミア公開セミナー「組織能力を高める採用人材戦略とは？」

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  • On 2021年1月10日
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 2021-2-8 ファンリーシュアカデミア公開セミナー「組織能力を高める採用人材戦略とは？」
ファンリーシュは『事業戦略を達成するために戦略に深く関わり、事業と組織で働く人の両方の観点から組織の成長を促す「未来のリーダー」になるために意思と情熱を持っている人たちが集まるコミュニティ』です。 その理論と実践を経験豊･･･　続きを読む
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