コラム

正社員＞非正規社員、正社員＝コア人材という思想から抜け出そう。

Posted by webmaster
On 2022年11月2日
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正社員＞非正規社員、正社員＝コア人材という思想から抜け出そう。

志水が「正社員＞非正規社員、正社員＝コア人材という思想から抜け出そう。」について、note記事を公開しました。

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越境したら新しい自分に出会えるはず！

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On 2022年10月28日
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越境したら新しい自分に出会えるはず！

志水が「越境したら新しい自分に出会えるはず！」について、COMEMO記事を公開しました。

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無駄な残業するほど暇じゃない私たち。

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On 2022年10月4日
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無駄な残業するほど暇じゃない私たち。

志水が「無駄な残業するほど暇じゃない私たち。」について、COMEMO記事を公開しました。

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なじめないと感じている友人への言葉に励まされた話

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On 2022年9月26日
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なじめないと感じている友人への言葉に励まされた話

志水が「なじめないと感じている友人への言葉に励まされた話」について、COMEMO記事を公開しました。

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日経新聞に掲載されました。

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On 2022年9月1日
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弊社の代表志水の記事「自己認識が低い日本の管理職」が日経新聞に掲載されました。

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組織に溢れる裸の王様にさせない＆ならないために出来ること。

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On 2022年8月17日
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組織に溢れる裸の王様にさせない＆ならないために出来ること。

志水が「組織に溢れる裸の王様にならないために出来ること」について、note記事を公開しました。

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今この時代に、「自律」が必要な理由とは？

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On 2022年8月17日
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今この時代に、「自律」が必要な理由とは？

maikoが「自律が必要な理由」について、note記事を公開しました。

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IX (Individual Transformation) ～ミドル・シニアのキャリア創造の鍵は『解放→気づき→行動』の3ステップ

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On 2022年8月17日
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IX (Individual Transformation) ～ミドル・シニアのキャリア創造の鍵は『解放→気づき→行動』の3ステップ

maikoが「ミドル・シニアのキャリア創造」について、note記事を公開しました。

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部活は自律型人材を生む最初の場所になるかもという話。

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On 2022年8月4日
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部活は自律型人材を生む最初の場所になるかもという話。

志水が「自律型人材を生む最初の場所」について、comemo記事を公開しました。

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志水静香日経comemo記事：自分の適正価格（給与水準）を把握していますか？

Posted by webmaster
On 2022年6月27日
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志水静香日経comemo記事：自分の適正価格（給与水準）を把握していますか？

志水が「自分の適正価格（給与水準）」について、note記事を公開しました。

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