人事マネジメント

note記事：いきいきしていない職場に、人は来ない─自治体が「人を惹きつける場所」になるために

【いきいきしていない職場に、人は来ない─自治体が「人を惹きつける場所」になるために】について、comeo記事を公開しました。

『ファンリーシュ・アカデミア生の想いを繋ぐnoteリレー～山内彩さん～』について、note記事を公開しました。

『ファンリーシュ・アカデミア生の想いを繋ぐnoteリレー～長濱覚子さん～』について、note記事を公開しました。

2023年度に引き続き今年度も開講！自分を知り輝く、京都大学が支えます – 京都大学メディカルイノベーションプログラムの取り組みの一つ【実践型】未来を創造する人材育成講座です。予測不能な時代、自分の軸を見つ･･･　続きを読む

【プログラムについて】このたび、人事機能を高め合う創発の場づくりを行うことで、働きがい×事業成長を加速させ、選ばれる企業を東北から生み出すことをミッションとする「東北・人事リデザインプロジェクト」のキックオフイベントを･･･　続きを読む

【イベントについて】現在、現場のリーダーおよびミドルマネジメント（管理職）の役割はかつてないほど困難な仕事に変わりつつあります。チームの成果に加え、コンプライアンス順守、エンゲージメント向上のための施策やメンバーのケア･･･　続きを読む

主催：株式会社Funleashのイベントをご案内いたします。【イベントについて】組織と人の個性と能力を解き放つことをミッションとするファンリーシュが、2024年最初にお届けするイベント。近年、人材不足を課題としてあげ･･･　続きを読む

【イベント概要】日本政府は2030年までに女性役員の割合を30％とする目標を掲げています。しかし、この目標を達成するために必要な数の専門職の女性は現状活躍していますでしょうか。今回のセミナーは、社外取締役候補者の育成と･･･　続きを読む

株式会社Funleashがプロデュースするイベントをご案内いたします。自分を知り輝く、京都大学が支えます – 京都大学メディカルイノベーションプログラムの取り組みの一つ【実践型】未来を創造する人材育成講座を･･･　続きを読む

主催：株式会社Funleashのイベントをご案内いたします。 2022年5月に伊藤レポートが発表されて以来、「人的資本経営」への注目が高まってきています。とりわけ今年の5月に人的資本の状況や人材に関する方針を外部ステーク･･･　続きを読む

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