志水静香日経comemo記事：弱みだらけの不完全なリーダーたち－本物のオーセンティック・リーダーシップについて

8月29日の日経comemoでの志水執筆に頂いたご質問やメッセージを受けて新記事が公開されました。「弱みだらけの不完全なリーダーたち－本物のオーセンティック・リーダーシップについて」と題したnoteをご紹介します。

サマリ

皆さんから頂いたご質問には、オーセンティック・リーダーシップに関する内容もありました。カタカナ人事用語が誤ったニュアンスで広まっており、その背景や定義も明確にしています。

カタカナ用語、本当に困りものですよね。私の研究領域であるCSR、SDGsでも間違った解釈が多くて閉口しています。もっとも「カタカナを使えば専門的」という風潮も大いに影響していると思います。
「ありのまま」と「自分らしさ」を同時に使っていることは矛盾していると考えています。