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志水静香日経comemo記事：人事はどこへ向かうのだろう？「Only Oneのカッコいい人事になる」-#3

日経comemoで志水が「人事部門の願いと現実との間にある大きなギャップ」への疑問から、深い知識から掘り下げた記事です。 3回に渡って綴った「Only Oneのカッコいい人事になる」シリーズの最終回となります。

Funleashコミュニケーションリーダーの戸田岸舞から岡田美紀子へのインタビュー記事です。長い期間を経ても「変わらない原点」や実現したい想いについて聞きました。目次「キャリア」や「志事」の想いを育てた身近な存在･･･　続きを読む

Funleashコミュニケーションリーダーの戸田岸舞から志水静香へのインタビュー記事です。志水の25年の人事キャリアから「ゆずれない想い」に至った経験を綴っています。目次組織は社員を大切にして向き合っているかお互･･･　続きを読む

日経comemoで志水が「ジョブ型理論」について、深い知識から紐解いた記事です。目次ジョブ型議論の危うさ基本的な人事制度の整理ジョブ型導入の目的は何ですか？ジョブ型ではこんなことも起きるジョブ型導入後の注意点･･･　続きを読む

日経comemoで志水が、どのように人事という天職に出会ったのか、そのエピソードや最近感じる問題意識について、深く書き綴った記事です。目次人事との出会い人事の存在が問われている日本中にまん延する「クレクレ病」変･･･　続きを読む

2019年から毎年の年初に「マインドマップの手法で自分のビジョンを作る」というワークショップでMy Visionを作っている岡田美紀子が、My Visionを作るようになったきっかけと体験についてnoteで綴っています。･･･　続きを読む

日経新聞の記事に触れつつ、Funleash代表の志水が幼少期からの想いを綴った記事です。レビューコメントのご紹介：・思い出の味を思い出しながら読みました。自分にとっての＃やさしい時間に出会えました。・朝読んでジーン･･･　続きを読む

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